İnşaat sektöründe yaşanan kalifiye eleman sıkıntısı adeta had safhaya ulaştı.

Author

Categories

Share

İnşaat sektörü her geçen gün artan maliyetler karşısında zorlu bir dönemden geçerken bir
yandan da yetişmiş insan gücü anlamında ciddi sorunlar yaşıyor. Herkesin üniversite mezunu
olduğu günümüzde usta ve ara eleman bulmak zorlaşırken, yetişmiş olan insan güçlerinin de
son yıllarda yurtdışına kayması sektörün kırmızı alarm vermesine neden oluyor.
İnşaat sektöründe çalışanların; yüzde 15’i beden işçisi olarak, yüzde 2,7’si muhasebeci, yüzde
2,5’i sıvacı, yüzde 2,2’si işletmeci, yüzde 2,1’i büro memuru, yüzde 2’si elektrikçi, yüzde 2’si
sıhhi tesisatçı, yüzde 1,7’si şoför, yüzde 1,7’si kalıpçı, yüzde 1,6’sı sekreter, yüzde 1,5’i
temizlik görevlisi, yüzde 1,4’ü inşaat mühendisi, yüzde 2,6’sı demirci, yüzde 2’si boyacı,
yüzde 2’si iş makineleri operatörü olarak çalışıyor.
Yüzdelik dağılım böyle iken sektöre iş başvurularında inşaat mühendisi yığılmaları
yaşanıyorken bir duvarcı bir sıhhi tesisatçı bulanamıyor.
Çözümün Adresi: Teknik Okul Sayılarının Arttırılması
Yaşanan ara eleman sıkıntısını değerlendiren Mersin Yapı Müteahhitleri Derneği Başkanı
Nesim Ekinci konuyla ilgili, şunları söyledi:
“ Sektörümüz için şu anda nitelikli personel bulabilmek emtia bulmak kadar zorlu bir süreç
haline geldi. Alçı sıva, kalıp, duvar, demir ustası ve hatta vasıfsız işçi bulamıyoruz. Nitelikli
bir ustanın günlük yevmiyesi 1000-1200 liraya ulaştı ancak yine de çalışacak usta yok.
Genç nüfusta yüzde 21’lere gelen işsizlik oranı var.  Bu noktadan baktığınız zaman çözüm
aslında düşünüldüğü kadar da zor değil. Teknik okulların açılması ve mesleki lise sayılarının
arttırılması teşviklerinin verilmesi gerekiyor.”
Türkiye Yüzyılı’nın Kabinesi’nden Çözüm Bekliyoruz!

MERYAP Başkanı Nesim Ekinci, özellikle başlangıç seviyesinde çalışacak, mesleki eğitim
almış ara elemanların yetersiz kalması, sektörün verimliliğini düşürürken ülke ekonomisine de
büyük zararlar verdiğini belirterek Türkiye Yüzyılı’nın Kabinesine şu çağrıda bulundu:
“ Türkiye yüzyılımızda yeni bir döneme daha adım attık. Bu kapsamda göreve başlayan her
bir kabine üyemizi tebrik ediyorum. Her birinin Türkiye Yüzyılı'nda ülkemizin kalkınması ve
refahı için önemli bir katkı sağlayacağına inancımız sonsuz. Özellikle bu alanda Milli Eğitim
Bakanımıza çağrımız bulunuyor. Bu eğitim modeli sil baştan değiştirilmelidir.
Başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere neredeyse tüm bakanlıkları, sektörleri
ilgilendiren bu konuya ilişkin Türkiye Yüzyılı’nın kabinesindeki ilgili tüm bakanlarımızdan
bir an önce bu konuyu gündemlerine almasını istiyoruz. İnşaat sektörü başta olmak üzere tüm
sektörlerimiz durma noktasına geldi.
Gençlerimizi yenidünya düzeninde direk okullardan alarak böyle bir sisteme adapte
edemiyoruz. Ailelerimiz de yeteneklerine göre çocuklarını mesleki bir eğitime
yönlendirmiyor. Ancak ortaokul döneminden başlayarak yeteneğine göre şekillenecek bir
teknik lise, ardından teknik 2 yıllık bir yüksekokul ve bu dönem içerisinde yapılacak ustaların
yanında zorunlu staj, sahalarda tam kapasite çalışması 20 yaşına gelmiş bir gencimizi sektöre
kalfa-usta olarak kazandırabiliriz. Hem genç iş gücümüz açıkta kalmaz hem sektörlerimiz ara
eleman sorunu yaşamazlar.
Lise eğitim hayatından sonra okumamış şu anda işsiz olan 20-25 yaş aralığındaki genç
gruplarımız için de belki bir ustalık okulu gibi bir sistem de düşünülebilir. Bu şekilde inşaat
sektörümüze doğru bir iş gücü hacmi yönlendirilirse hem işsizlik sorunu çözülür hem de
yaklaşık 300’e yakın alt sektörü destekleyen sektörümüzün ülke ekonomisine katkısı artar.”
Ustalar Yurtdışına Gidiyor
Öte yandan yurtdışında inşaat sektörü alanında ciddi atılımların olduğunu ve yetişmiş iş gücü
insanlarının da buralara kaydığının altını çizen Nesim Ekinci, “Sektörümüz tek bir sorunla
karşı karşıya değil. Bir yandan geriden gelen insan kaynağı bulunamıyorken öte yandan son
dönemde yetişen kalifiye elemanlar da dolar geliri nedeniyle yurtdışı şantiyelerini tercih
etmeye başladılar. Böyle devam ederse, önümüzdeki 10 yıl içerisinde ‘’kalifiye ustalar” en
çok kazanan meslekler arasında olacak. Belki de bir bürokratın almadığı ücretleri alacaklar”
ifadelerini kullandı.
Mersin Yapı Müteahhitleri olarak bu konunun çözümü için çalışmalara ve temaslara
başlayacaklarının altını çizen Nesim Ekinci, birçok kurumla bu konunun çözümü için masada
bir araya geleceklerini ve ilerleyen günlerde sahalara ineceklerini ifade etti.

Author

Share