KARİYER MERKEZİ GELECEĞE HAZIRLIYOR

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata
geçirdi. Proje çerçevesinde genel muhasebe alanında sertifika programına katılmak isteyen
adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem de mülakat deneyimi kazandı. 27 Ocak’ta Merkez Halk
Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.
Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde kurulan Kariyer Merkezi, iş
arayan, öğrenci ve işverenlere yönelik rehberlik hizmeti sunulması, Büyükşehir ile kurumlar
arasında iş birliği kültürünün kurulması ve sürdürülebilir projeleri hayata geçirmek üzere
çalışmalarına devam ediyor. ‘Yetenek Dönüşüm Projesi’ni hayata geçiren Kariyer Merkezi,
proje kapsamında genel muhasebe alanında sertifika programı açtı. Programa katılmak isteyen
adaylar, hem seçmelerde yer aldı hem de mülakat deneyimi kazandı.
Projenin mesleki eğitim ayağı başlıyor
Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi koordinesinde, İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş
birliğinde başlatılan proje birçok süreçten oluşuyor. “Mesleki Eğitim, CV Oluşturma,
Mülakat Simülasyonları, Profesyonellerle Deneyim Paylaşımı, Koçluk, İş Arama
Danışmanlığı” gibi birçok hizmet bu projeyle bir araya geliyor. Projenin mesleki eğitim
ayağında genel muhasebe alanında kendini geliştirmek isteyen adaylar ile ilk seçmeler
komisyon eşliğinde yapıldı. Kariyer Merkezi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Geliştirme
ve Uygulama Merkezi görevlileri eşliğinde gerçekleştirilen seçmelerde adaylar projenin
içeriği konusunda bilgilendirildi.
Genel muhasebeye yönelik ilk seçmeler yapıldı
Genel muhasebe alanında gerçekleştirilen seçmelere yaklaşık 50 aday katıldı. 27 Ocak
2022’de Merkez Halk Eğitim’de başlayacak programa 15 aday katılacak.
Proje kapsamında “Muhasebe Finans, Bilişim Teknolojileri, Dış Ticaret-Lojistik, Satış-
Pazarlama, Yönetim-Organizasyon” modüllerinde kursların açılmasına devam edilecek.
Proje hakkında bilgi almak isteyen veya başvurmak isteyenler, Büyükşehir Belediyesi Kariyer
Merkezi Müdürlüğü’ne müracaatlarını yapabiliyor.
‘Yetenek Dönüşüm Projesi’nin kapsamının genişletilmesi amaçlanıyor
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, uzun dönemden beri üzerinde çalıştıkları Yetenek
Dönüşüm Projesi’nin, dijital devrimin iş gücü piyasaları üzerinde yarattığı değişime iş
gücünün adapte edilme projesi olduğunu belirtti. Dijital teknolojilerin firmaların hem çalışma
biçimlerini hem de iş gücünden beklenilen yetenek setlerini değiştirdiğini ifade eden Özada,
bu proje ile hem iş gücünün istihdam edilebilirliğine katkı sunmak istediklerini hem de
Mersin’de ilgili birçok kurum ve kuruluşun iş birliğinde projenin içeriğini genişletmeyi
amaçladıklarını söyledi.