KARİYER MERKEZİ’NDEN İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SEMİNERİ

Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin “Dijital Liderler Mersin’de Projesi”
kapsamında gerçekleştirdiği “İşverenlere Yönelik İstihdam Teşvikleri” seminerine 80 firma
temsilcisi katıldı.
Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, “Dijital Liderler Mersin’de Projesi” kapsamında
18. programını “İşverenlere Yönelik İstihdam Teşvikleri” konusu üzerine gerçekleştirdi.
İl Milli Eğitim Şube Müdürü Yılmaz Gündoğan ve Mersin KOSGEB İl Müdürlüğü Kobi
Uzmanı Zehra Göçer’in davetli konuşmacı olarak yer aldığı seminere 80 firma temsilcisi
katıldı.
İstihdama yönelik güncel teşvikler konusu anlatıldı
Açılış konuşmasını yapan Mersin Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası Başkanı
Ersin Gökgün; pandemi sonrası gelinen dünya düzeninde ekonominin en önemli parçası olan
kariyer ve iş gücü yönetimi konularının istihdam açısından önemli olduğuna değindi.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, kuruldukları günden
bu yana iş gücü piyasasını izleyen değil yönlendiren bir merkez olma yolunda çok önemli
projelere imza attıklarını belirtti. İş gücü Temini, Kişilik ve Yetkinlik Envanterleri,
Kurumsallaşma Eğitimleri gibi çalışmalarla işverenlere destek olduklarını ifade eden Özada,
“İşverenlere Yönelik Personel Teşvikleri” konusunda gerçekleştirilen çevrimiçi seminer
programıyla işverenlere güncel teşviklere ulaşma ve istihdamı artırma konularında destek
olduklarını anlattı.
İl Milli Eğitim Şube Müdürü Yılmaz Gündoğan, İl Milli Eğitim bünyesinde yeniden
yapılandırılan Mesleki Eğitim Merkezi Programı (MESEM) ile 13 ilçede 55 meslek lisesi ve 6
bağımsız Mesleki Eğitim Merkezinde programın uygulanmaya başladığını belirtti. Çıraklık
eğitiminin zorunlu eğitim kapsamına alınmasıyla usta çırak ilişkisi ve ahilik kültürüyle
mesleğin iş başında öğrenilmesinin amaçlandığını vurgulayan Gündoğan, programın öğrenci
ve işletmelere yönelik avantajları konusunda bilgilendirme yaptı.
KOSGEB KOBİ Uzmanı Zehra Göçer ise salgın kapsamında Dünya Bankası ve Japon
Kalkınma Bankası’nın fonladığı Mikro ve Küçük İşletmelere (MKİ) Hızlı Destek
Programının amacını anlattı. Pandemi sürecinden etkilenen mikro ve küçük işletmelerin
faaliyetlerini sürdürmeleri, istihdam seviyelerini muhafaza etmeleri ve yeni istihdam
oluşturmalarının amaçlandığını söyleyen Göçer, imalat ve tamamlayıcı sektörler başta olmak
üzere pandeminin nispeten daha fazla etkilediği bazı hizmet ve ticari sektörlerde genç, kadın
ve yeni mezunların istihdamını önceliklendirmeyi hedeflediklerini belirtti.