Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin “İş gücü Piyasası Koordinasyon
Kurulu Temsilcileri” düzenlenen çevrim içi toplantıda bir araya geldi. 37 kurum ve
kuruluşun üst düzey temsilcilerinden oluşan 50 kişinin katıldığı toplantıda Kariyer
Merkezi’nin 2021’de gerçekleştirdiği önemli projeler anlatıldı. Kariyer Merkezi Müdürü
Serkan Özada, 2022’de fark yaratacak projeleri kurumlarla iş birliğine dayalı olarak
gerçekleştireceklerini belirtti.
Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in büyük önem verdiği projelerden olan
Kariyer Merkezi, iki yıllık çalışma süresinde “Mülakat Simülasyonları, Dijital Liderler
Mersin’de, Kariyer Mersin, Yetenek Dönüşüm Programı” gibi birçok başarılı projeyi
hayata geçirirken, Mersin İŞKUR ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yaptığı iş birliği
protokolleriyle de hizmet alanlarını çeşitlendiriyor.
Kariyer Merkezi’nin çalışmalarına destek sunmak, üniversite-sanayi-kent iş birliğine katkı
sağlayarak, sürdürülebilir iş birliği kültürü oluşturmak ve ortak projeler geliştirmek üzere
kurulan “İş gücü Piyasası Koordinasyon Kurulu” temsilcileri, düzenlenen çevrim içi
toplantıda buluştu. 37 kurum ve kuruluşun yer aldığı kurul, önemli projeleri bir arada
değerlendirdi.
Toplantıya; Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanı Bedrettin
Gündeş, Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, İl Milli Eğitim Şube Müdürü Yılmaz
Gündoğan, Mersin TEKNOPARK Genel Müdürü İhsan Gültekin ile üniversiteler, kamu
kuruluşları, oda ve sivil toplum kuruluşlarının üst düzey temsilcilerinden olmak üzere 50
yetkili katılım sağladı.
Kariyer Merkezi’nin önemli projeleri anlatıldı
Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada yaptığı sunumda, iş arayanlara, öğrencilere ve
işverenlere rehberlik hizmeti sunulması amacıyla kurulan merkezde genel olarak
“Bilgilendirme ve Rehberlik, Özgeçmiş Oluşturma, Eğitim ve Seminerler, Kariyer
Etkinlikleri” gibi birçok başlıkta çalışmalar yapıldığını belirtti. İş gücü piyasasının
ihtiyaçlarına hizmet verecek projeleri hayata geçirmek üzere 37 kurum ve kuruluşun iş birliği
ile İş gücü Piyasası Koordinasyon Kurulu’nu kurduklarını ve iş birliğine dayalı birçok projeyi
hayata geçirdiklerini sözlerine ekleyen Özada, “Dijital Liderler Mersin”de projesi ile 16
programda 1200 kişiye eriştiklerini, “Online Kariyer Günleri” ile 2 bin 500 öğrencinin
kariyer yolculuğuna destek sunduklarını söyledi. Özada, ayrıca, Büyükşehir bünyesinde yer
alan kafelerde öğrencilere part time çalışma fırsatının sunulmasının çok önemli çalışmalar
arasında olduğunun altını çizdi.
Kurumlar kariyerde birleşiyor
2022 yılında gerçekleştirecekleri projeleri de aktaran Özada, kariyerde çok taraflı iş birliği
protokolleri, işe alımlarda kişilik envanteri uygulamaları, önemli konularda alt kurulların
oluşturulması, öğrenciler ve iş arayanlarla toplum liderlerinin buluşturulması, yetenek
dönüşüm programı ile iş arayanların ve öğrencilerin istihdam edilebilirliklerine katkı
sunulması ve yeni nesil teşvik uygulamaları konusunda fark yaratacak projeleri kurumlarla iş
birliğine dayalı olarak gerçekleştireceklerini belirtti.